Уже в I квартале 2012 года уровень зарплат профессионалов среднего и высшего звена в сфере строительства и девелопмента может выйти на докризисный уровень. Такой прогноз делает гендиректор петербургского офиса компании кадровой компании Staffwell Елена Колкова.
В целом же, по ее оценке, с точки зрения подбора персонала российский рынок недвижимости как не развивался с 2008 года, так и не возобновит поступательного движения в этом году, продолжив стагнировать в «режиме ожидания».
Более-менее активны в подборе специалистов инжиниринговые группы и управляющие компании, но это скорее связано со стремлением подобрать себе более сильную команду, нежели с возросшим числом проектов.
«В сфере строительства и недвижимости в 2011 году были востребованы опытные руководители по развитию бизнеса и по контролю за проектами, - рассказывают в Staffwell. – По нашим ожиданиям, каких либо изменений на рынке труда по вакансиям в этом секторе экономики не будет. Ситуация сохранится, возможно, - с небольшой коррекцией. Основной тренд, который будет актуален в 2012 году, - cost-cutting, или снижение затрат всеми возможными способами».
