Так, например, долгое время не была дефицитом икра: она свободно лежала на прилавках магазинов, но ее никто не брал. Не были дефицитом и плоды киви, поскольку об этом заморском фрукте в стране вообще никто не знал. И что особенно важно: то, что являлось дефицитом для всех, никогда не было дефицитом для немногих избранных. Тех – кого в советском обществе называли «номенклатура».
Попав в эту систему в юности, человек оставался в ней навсегда, включая и пенсию, это был своего рода счастливый билет, выдаваемый на всю жизнь и один раз. В девяностые годы эта закрытая монополия исчезла. Власть, как и многое другое, быстро стала массово доступным товаром, обрела стоимость. И сегодня – и это публично признает сам Президент России, должности в стране не просто распределяются, но и продаются. Но при этом сама власть испытывает дефицит кадров.
В системе государственного управления ныне наблюдается настоящий «кадровый голод» и реальный путь его преодоления руководитель страны видит в том, чтобы незамедлительно начать формирование общенациональной системы резерва управленческих кадров. Но теперь это должна быть открытая база данных, постоянно обновляемая на всех уровнях: муниципальном, региональном, федеральном. Показательно, что в таком аспекте о «дефиците чиновников» в новейшей истории России до Дмитрия Медведева не говорил никто. Это свидетельствует о том, что данная проблема существует прежде всего для новой, или что более точно – будущей, российской власти. Не случайно в общенациональном резерве чиновников запланирована так называемая президентская квота. Своего рода – гвардия.
